员工在上班路上发生交通事故通常可以被视为一种意外事件，具体是否算作意外险以及理赔方式，取决于以下几个方面：
1. 公司保险政策：首先，需要查看公司是否为员工购买了相关的意外险。如果公司为员工购买了意外险，并且该政策涵盖了员工在上班路上的事故，那么员工在上班路上发生的交通事故理论上应该属于意外险的范畴。
2. 保险条款细节：即使公司为员工购买了意外险，具体的理赔资格和理赔金额还需要根据保险条款来确定。员工应详细阅读保险条款，了解在何种情况下可以理赔，以及理赔的具体流程。
3. 交通事故细节：交通事故的责任方、事故严重程度等也是决定是否可以理赔的重要因素。如果员工在事故中无责任或部分责任，且事故达到了保险条款中规定的理赔标准，那么员工有可能获得理赔。
4. 理赔流程：如果满足上述条件，员工需要按照保险公司的要求，准备相关证明文件，如医疗报告、交通事故责任认定书、索赔申请表等，提交给保险公司进行理赔。
员工在上班路上发生交通事故是否能算作意外险并顺利理赔，需要综合考虑公司保险政策、保险条款、事故责任等因素。如有疑问，建议咨询保险公司或专业律师。