这是一个很经典的问题。答案是：不一定，取决于你参加的是哪种社保，以及你目前是在职状态还是自由状态。
简单来说，累计缴费15年只是你领取养老金的“最低门槛”，但并不意味着你可以立刻停缴。 具体分两种情况：
1. 如果你是在职职工（有工作单位）
必须继续交，直到退休。
法律强制性：只要你还与单位存在劳动关系，用人单位就有法定义务为你缴纳社保。即便你已经交满15年，只要没达到法定退休年龄，单位就必须继续扣缴，个人不能单方面停缴。
险种捆绑：职工社保是“五险合一”（养老、医疗、失业、工伤、生育）。如果只因为养老够了15年就停缴，你的医保也会随之中断。一旦生病住院，将无法享受医保报销，这对在职人员来说风险很大。
2. 如果你是灵活就业人员（自己交）
可以选择停缴，但强烈不建议轻易停。
如果你是以个人身份缴纳的职工社保，交满15年后确实可以选择不再交，等待退休年龄再办理手续。但这样做会有三个后果：
医保待遇中断：职工医保通常要求缴费满20-30年（各地政策不同，如男性25年、女性20年）才能在退休后享受终身医保。如果只交15年就停了，退休后不仅医保卡里没钱，也无法享受退休职工医保报销待遇。现在停缴，意味着在退休前这段时间也没有医疗保障。
养老金水平极低：养老金遵循“多缴多得、长缴多得”。如果只按15年交，在目前的养老金计算体系下，退休金往往仅略高于当地最低生活保障线（很多地区只有1000-1500元左右），难以维持体面的晚年生活。
计发基数：每年的养老金涨幅与缴费年限挂钩，缴费年限短，未来每年的涨幅也较少。
3. 特殊情况：城乡居民社保
如果你交的是城乡居民养老保险（按年交，几百到几千元不等）：
建议继续交。
这种保险即便交满15年，如果还没到60岁，继续交可以增加个人账户余额，提高未来的养老金待遇。而且这种保险的医保（城乡居民医保）是一年一交，不交就没有保障。
总结
有单位：必须交，停不了。
自己交：虽然允许停，但建议继续交。特别是如果你年龄还不到40-45岁，只交15年通常无法满足退休后终身医保的条件，且未来养老金会非常低。
特别提醒：关于“退休后终身享受医保”的年限，全国各省市要求不同（有的20年，有的30年）。建议你拨打12333（社保热线）咨询当地的具体规定，确认清楚除了养老，你的医保还需要交多少年。