上班的最低工资通常是税前的工资，不包括五险一金。
具体来说，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。
这个标准一般是税前的工资数额，不包括劳动者个人需要缴纳的社保和公积金部分。
也就是说，劳动者实际拿到的工资可能会因为需要扣除个人所得税和个人需要缴纳的社保、公积金等费用而低于最低工资标准。
至于是否包含五险一金的问题，不同的公司和地区可能会有不同的规定和做法。
因此，需要结合所在地区和公司具体规定来了解是否包含五险一金。
如果有疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或者查阅相关法律法规。