上班的基本工资一般指的是应发工资，也就是扣除个人应缴纳的五险一金等费用之前的工资。
具体应发多少和是否包含五险一金因工作单位及岗位不同而有所差异。因此，基本工资是扣除五险一金之前的应发工资。
不过，关于基本工资是应发还是实发的问题，具体要看公司的工资制度。
一般来说，劳动合同上明确的是税前基本工资，即应发工资。至于实发工资，则取决于公司是否为员工缴纳五险一金以及具体的扣款项目。
因此，劳动者实际收到的工资（实发工资）可能会少于基本工资（应发工资），因为会扣除一些如五险一金等费用。所以，在询问基本工资时，应当根据公司的具体规定进行了解。